Je staat in voor het coördineren van alle taken van de Interne Dienst PBW van elke zone, stuurt de interne dienst aan en legt verantwoording af aan de drie zonecommandanten. Je geeft adviezen aan de zoneraad, het zonecollege, de Technische Commissie, de officieren, het Comité PBW en alle medewerkers. Dit doe je telkens voor de drie Limburgse hulpverleningszones. Je staat in contact met de externe dienst PBW.
Je onderzoekt de risico’s, de incidenten en ongevallen en de geuite klachten. Je bent de ondersteunende partner in het welzijnsbeleid van de 3 zones. Je rapporteert intern (aan comité PBW en werkgever) en extern (aan de overheid). Je werkt samen met de arbeidsgeneesheer en je coördineert het overleg met andere deskundigen. Je participeert binnen Netwerk Brandweer aan het overleg met de preventieadviseurs van andere hulpverleningszones.
Je werkt in dagdienst in een voltijds contractueel dienstverband. Je bent discreet, betrouwbaar en integer. Op regelmatige basis bezoek je de brandweerposten van de 3 Limburgse hulpverleningszones (± 20 posten). Je vaste werkplaats is verdeeld over de posten Genk, Hasselt en Pelt.
Kandidaatstelling
Kandidaten dienen zich te registreren op het online sollicitatieplatform http://jobs.zuidwestlimburg.be en zich daar kandidaat te stellen. Uiterlijk op 31 januari 2026 moet het bewijs geleverd worden te voldoen aan de aanwervings- /toelatingsvoorwaarden.
De uiterste inschrijvingsdatum voor de kandidaturen is 31 januari 2026. De kandidatuurstelling bevat (verplichte documenten):
- een uitgebreid curriculum vitae (met foto) met vermelding en ter staving van de in de selectievoorwaarden vermelde vereisten
- een motivatiebrief
- een kopie van hoogst behaalde diploma
- een kopie van het brevet Preventieadviseur niveau 1 of 2
- attest van goed gedrag en zeden (max. 3 maanden oud op 31 januari 2026)
- kopie van rijbewijs B (voor- en achterkant)
Selectieprocedure
Op 19 januari 2026 organiseren we een digitaal infomoment om 15u30. Via deze link kan je je inschrijven om aan te sluiten.
- Voor bachelors wordt een niveautest georganiseerd
- 9 februari 2026: 18u Schriftelijke proef (50 punten) – Brandweerkazerne Hasselt
- 3 maart 2026: Mondelinge proef (100 punten) kan ook tijdens de daguren zijn
- 9 maart 2026: Assessment (voor de 2 hoogst gerangschikte kandidaten na de mondelinge proef)
Kandidaten moeten minstens 50% behalen op elke proef, minstens 50% op elke competentieblok en minstens 60% in totaal. Het resultaat van het assessment dient geschikt te zijn.
Profiel
Master met brevet preventie-adviseur niveau 1 Geen relevante ervaring vereist Inschaling in weddeschaal A4 | Bachelor met brevet preventie-adviseur niveau 1 Slagen in een niveautest en beschikken over 2 jaar relevante ervaring Inschaling in weddeschaal A4 |
Master met brevet preventie-adviseur niveau 2 Beschikken over 2 jaar relevante ervaring Inschaling in weddeschaal A1-A3 | Bachelor met brevet preventie-adviseur niveau 2 Slagen in een niveautest en beschikken over 5 jaar relevante ervaring Inschaling in weddeschaal A1-A3 |
Leidinggevende ervaring is een pluspunt. In geval van een getuigschrift preventie-adviseur niveau 2 moet je binnen de 2 jaar het getuigschrift preventie-adviseur niveau 1 behalen. Om die reden moet je voldoen aan de voorwaarden om de opleiding preventie-adviseur niveau 1 te mogen aanvatten.
Om toegelaten te worden tot de opleiding is
- een getuigschrift van de multidisciplinaire basisvorming (120u) vereist
EN - getuigschrift van master of academische bachelor of een getuigschrift van preventieadviseur niveau 2 mét 5 jaar relevante ervaring binnen welzijn op het werk.
De toelatingsvoorwaarden staan beschreven in boek II, titel 4 van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot de vorming van de preventieadviseur.
Bijkomende aanwervingsvoorwaarden en algemene toelatingsvoorwaarden
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een attest van goed gedrag en zeden; - tot het wettig verblijf in België en de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten;
- de medische geschiktheid van de kandidaat moet vaststaan voor de effectieve indiensttreding;
- houder zijn van rijbewijs B;
- slagen voor een aanwervingsprocedure (zie verder).
Aanbieding
Je wordt contractuele medewerker bij Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg met een contract van onbepaalde duur. Voor deze functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige voor de geldelijke anciënniteit toegekend, tot een maximum van 15 jaar. Gewerkte tijd bij een overheidsdienst komt volledig in aanmerking.
Je bruto-startsalaris is afhankelijk van je diploma (bachelor of master) in combinatie met het getuigschrift preventie-adviseur niveau 1 of 2.
| Weddeschaal A1-A3 | Weddeschaal A4 | |
| Minimum | 4.129,64 euro bruto (2 jaar ervaring) | 4.651,37 euro bruto (geen relevante ervaring) |
| Maximum | 6.013,18 euro bruto (24 jaar ervaring) | 6.800,20 euro bruto (24 jaar ervaring) |
| Na het behalen van het brevet preventie-adviseur niveau 1 en bij het voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden is doorgroei naar weddeschaal A4 mogelijk |
Je verloningspakket bevat minimum 34 verlofdagen, een fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease, maaltijdcheques, opleidingsmogelijkheden, tweede pensioenpijler van 6% van het jaarinkomen, hospitalisatieverzekering, gsm-budget/abonnement.
Glijdende werktijden met gemiddeld 38 uur/week. Kandidaten dienen bereid te zijn om aanwezig te zijn op vergaderingen na de werkuren. Mogelijkheden tot beperkt thuiswerken.
Contact
Meer weten?
Surf naar www.zuidwestlimburg.be/vacatures, daar vind je onder andere onze uitgebreide vacature terug.
Heb je specifieke vragen? Mail naar jobs@hvznl.be
