Coördinator HRM

Wil je meebouwen aan de strategische visie van onze organisatie? Werk jij graag met en voor mensen? Lees dan zeker verder! Wij zijn op zoek naar:

een Coördinator HRM
B4-B5 - Voltijds (38u) – Statutair
Via een aanwervingsexamen

 

FUNCTIE

  • Je evalueert en optimaliseert een aantal HR-processen en –documenten inzake opleiding & ontwikkeling, coaching & loopbaanbeleid, welzijn op het werk, teambuilding,…en coördineert de praktische uitwerking ervan.
  • Je begrijpt de noden en uitdagingen van de organisatie en kan deze vertalen naar concrete initiatieven met oog voor relevante trends in het vakgebied.
  • HR-gerelateerde gegevens worden door jou vakkundig geanalyseerd en opgevolgd.
  • Verder werk je nauw samen met het team om de HR-dienstverlening positief binnen onze organisatie te blijven positioneren.
  • Je fungeert als klankbord voor het lijnmanagement bij de implementatie van HR-processen.
  • Je ondersteunt en werkt actief mee aan overkoepelende HR-veranderingsprocessen en –projecten (o.a. HR-digitalisering…).
  • In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Personeel.

 

BEN JIJ DE GESCHIKTE PERSOON?

  • Je beschikt over een Bachelorsdiploma gecombineerd met 4 jaar relevante ervaring.
  • Ervaring in rekrutering is geen must, maar wel een meerwaarde.
  • Je bent een echte netwerker, die communicatief sterk is.
  • Je bent flexibel in je mindset en kan inspelen op onverwachte omstandigheden.
  • Je haalt energie uit het vinden van de juiste oplossingen voor de medewerkers onze organisatie.

 

ONS AANBOD

  • Je komt terecht in een team in volle ontwikkeling. Ook de organisatie waarbinnen we werken verandert voortdurend, waardoor er zich steeds nieuwe uitdagingen stellen.
  • We bieden jou een interessante en uitdagende functie aan met een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 2.952,30 euro en maximum 4.809,51 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques van 7 euro, volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer en eventueel een fietsvergoeding.
  • Een gunstige verlofregeling.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Je komt terecht in een organisatie die wil inzetten op vernieuwing en wendbaarheid.

 

DE PROCEDURE

  • De selectie bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.
  • Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectietechniek, en 60% op het totaal van de selectie.
  • We gaan over tot de aanwerving van een voltijdse medewerker. Overige geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve. Deze is drie jaar geldig.
  • We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.
  • We selecteren op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.

 

OVER HET TEAM PERSONEEL

Team Personeel bouwt mee aan de strategische visie van de organisatie door het menselijk kapitaal aan te trekken, te motiveren en te begeleiden. Samen met een klein team, proberen we elke dag het beste te halen uit onze medewerkers en tegelijkertijd een modern HR-beleid uit te bouwen. Het team is gevestigd in het stadskantoor (Kazernestraat 13), op 7 minuten wandelen van het station.

 

INTERESSE?

Solliciteren is mogelijk tot en met 21 januari 2022. Solliciteer via talent@sint-truiden.be en bezorg ons jouw motivatiebrief, cv, kopie van je diploma en een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud). Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van drie jaar.

 

NOG VRAGEN?

Neem zeker onze infobundel op onze vacaturepagina door. Je kan ook altijd je vragen mailen naar talent@sint-truiden.be of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 21 voor praktische vragen. Heb je een inhoudelijke vraag kan je mailen naar talent@sint-truiden.be of telefonisch contact opnemen met Jolien Massa op 011 70 15 24.